BTS Assistant de Gestion PME/PMI - Diplôme d'Etat

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Former des collaborateurs polyvalents capables de :

  • Participer à la gestion prévisionnelle de l’entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine ;
  • Contribuer à l’amélioration de son efficacité par l’optimisation de son organisation ;
  • Contribuer à sa pérennité par l’anticipation des besoins, l’accompagnement du développement et la participation au contrôle de l’activité par la mise en place d’indicateurs qu’il soumet au chef d’entreprise.

L’assistant de gestion est le collaborateur direct du chef d’entreprise d’une petite ou moyenne entreprise et doit être en mesure de mener à bien des missions dans les domaines suivants :

  • gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs
  • gestion et développement des ressources humaines 
  • organisation et planification des activités 
  • gestion des ressources 
  • pérennisation de l’entreprise 
  • gestion des risques 
  • communication globale.

PERSPECTIVES D'EMPLOI

  • Collaborateur du dirigeant de PME-PMI
  • Responsable d’agence 
  • Adjoint de direction 
  • Assistant de gestion 
  • Responsable achat.

Grâce à sa polyvalence, ce technicien peut évoluer dans un large spectre de métiers et de responsabilités en fonction de son expérience, de ses compétences et de ses qualités personnelles.

REGIMES D'ETUDES

En formation classique (statut d’étudiant) ou en alternance (statut de salarié en contrat de professionnalisation, 2 jours consécutifs en formation, 3 jours en entreprise – cf fiche BTS en alternance). Le Groupe Merkure offre, grâce à ses nombreux partenariats, un vrai service d’aide au placement en entreprise.

PROGRAMME D'ENSEIGNEMENT

  • Culture générale et techniques d'expression
  • Langue vivante étrangère
  • Economie et droit
  • Management des entreprises
  • Gestion de la relation avec la clientèle
  • Gestion de la relation avec les fournisseurs
  • Gestion et développement des ressources humaines
  • Organisation et gestion des activités
  • Gestion des ressources comptables et financières
  • Gestion des risques
  • Communication globale

LES PERIODES DE STAGE

Les stages doivent permettre à l’étudiant d’acquérir et/ou d’approfondir ses compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer sa connaissance du milieu professionnel et de l’emploi. 

La durée des stages est de 12 semaines à effectuer sur les deux années, avec une période de six semaines consécutives au minimum à programmer en fin de première année. 

 

 

Votre profil

Esprit d’équipe - Sens de l’initiative et des responsabilités - Bonne communication - Goût pour le contact - Organisé et méthodique.

Admission et scolarité

Bac ou niveau bac. Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation et de validation du projet professionnel. La scolarité fait l'objet d'un contrôle continu et de 2 BTS blancs par an. Des séances de révision et de préparation aux épreuves sont organisées avant l'examen final.

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