Directeur(trice) des ressources humaines

Titre certifié par l'Etat niveau I (BAC+5)

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Développer vos compétences RH, managériales et d’analyse, afin d’accéder à terme, aux plus hautes responsabilités de la fonction RH dans les domaines de la gestion des ressources humaines, des relations du travail, du recrutement et de la formation.

PERSPECTIVES D'EMPLOI

En fonction de votre parcours et de votre expérience, vous pourrez postuler pour les emplois suivants :

  • Assistant ressources humaines 
  • Responsable des ressources humaines 
  • Directeur des ressources humaines 
  • Responsable paie 
  • Responsable formation 
  • Gestionnaire de carrières 
  • Responsable recrutement 
  • Responsable de la communication interne 
  • Responsable des relations sociales 
  • Consultant en ressources humaines 

 REGIME D'ETUDE

Le mastère RH se déroule en alternance à Aix en Provence afin de permettre aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle significative qui permette l’insertion professionnelle au terme de la formation. La scolarité peut s’effectuer sous statut d’étudiant ou de salarié (contrat de professionnalisation, CIF etc...). Merkure Business School offre un vrai service de recherche d’entreprises aux candidats.

LES + DE CETTE FORMATION

  • un titre certifié par l'Etat niveau I (BAC+5) - inscrit au RNCP
  • un partenariat avec le CEFOP et Direction RH Paris, école spécialisée dans les ressources humaines.
  • une formation en alternance avec une pédagogie tournée vers l’opérationnalité

DIPLOMATION ET MODALITES D’EVALUATION

La validation des modules s’effectue par des partiels, la réalisation de dossiers écrits collectifs et individuels, des soutenances et l’évaluation du travail en entreprise.

Le Titre de niveau I (BAC+5) est inscrit au RNCP (Arrêté du 26 mai 2016, publié au Journal Officiel du 07/06/2016). Il est délivré par le CEFOP.

PROGRAMME D'ENSEIGNEMENT

Année 4 - M1

  • Administration du personnel
  • Atelier recrutement
  • Communication interne
  • Droit du travail
  • Durée du travail
  • Formation
  • Gestion des compétences
  • Gestion Financière
  • Licenciement économique
  • Management
  • La paie
  • Politique RH
  • Recrutement
  • Relations sociales - conflits
  • Politique de rémunération
  • Restructurations
 
Année 5 - M2
 
  • Actualité sociale
  • Communication de crise
  • Conduite du changement
  • Gestion des talents
  • Dialogue social - négociation
  • Facteurs de motivation
  • Diversité
  • Optimisation RH - SIRH
  • Mobilité interne
  • Management
  • Outils de gestion
  • Audit et process
  • Stratégie RH
  • Risques psychosociaux
  • Tableaux de bord RH

Votre profil

Bon relationnel - Sens de la communication - Sens des responsabilités - Capacité de prises d'initiatives - Sens de l'organisation

Admission et scolarité

La formation est ouverte aux étudiants titulaires d’un BAC+3 validé. Des admissions parallèles sont possibles en année 5. Les admissions se font sur étude de dossier et entretien individuel.

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