Bachelor Ressources Humaines

POURQUOI CHOISIR LE BACHELOR RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES DE L’ESG A AIX-ENPROVENCE ?

1. A l’ESG, vous développez des compétences plutôt qu’un savoir pour être opérationnel car c’est ce qui compte vraiment en entreprise.
2. La fonction ressources humaines est aujourd’hui clé dans une entreprise quelle que soit sa taille. Travailler dans les ressources humaines vous place au cœur de la stratégie de l’entreprise. 
3. Notre pédagogie est concrète, elle s’appuie sur des mises en situation réelles, sur l’apprentissage des outils et méthodologies et sur des intervenants qui sont des professionnels des RH. Ils vont partager avec vous leur expérience et leur savoir-faire.
4. Vous vous immergez en entreprise au travers des stages ou de l’alternance (possible à partir de la 3e année) pour renforcer votre employabilité. Nous vous accompagnons dans la recherche de votre entreprise d’accueil : mise en relation avec notre réseau d’entreprises partenaires, conseils et suivi de votre conseiller formation, job datings…
5. Vous obtenez un titre certifié reconnu par l’Etat*, gage de l’employabilité qu’assure la formation.
6. Vous bénéficiez de passerelles vers d’autres formations de l’ESG si vous souhaitez vous réorienter. 8.
7. Vous intégrez un groupe solide auquel appartient l’ESG : Galileo Global Education, n°1 mondial de l’enseignement supérieur privé.

Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023

Les méthodes mobilisées : 

Notre pédagogie repose sur :

• un enseignement mêlant cours théoriques et exercices pratiques durant lesquels l’intervenant aide ses étudiants à raisonner, à se poser des questions, à débattre et à concevoir des solutions :
• des cours en classe dispensés par des intervenants professionnels, experts dans leur domaine, permettant l’assimilation des connaissances requises selon le secteur d'activité,
• un accompagnement en e-learning : cours en classe inversée associant l’e-learning et les mises en application afin de favoriser l’acquisition de compétences ; modules de formation en ligne permettant de progresser à son rythme, 
• des mises en situation professionnelle sur des cas réels proposés par une entreprise partenaire ou des cas représentatifs avec présentation de recommandations,
• une pédagogie active au travers de projets, hackathon et business games,
• des sorties et rencontres professionnelles,
• des certifications professionnelles requises dans le monde professionnel
• un coaching individuel

Chaque année fait l’objet d’évaluations selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation.

Le certificat d’école est délivré en fin de cursus lorsque toutes les conditions d’obtention définies par l’établissement sont validées. L’évaluation est réalisée selon les modalités les plus adaptées aux différents modules de formation et peut être réalisée, selon les modules, en individuel ou en groupe.

Le cycle est évalué par une "Semaine des compétences" comprenant différentes épreuves dont l'objectif est de démontrer l’acquisition des compétences liées à la certification professionnelle visée par la formation. L’évaluation certifiante est toujours individuelle. Le titre certifié est délivré lorsque toutes les conditions définies par le RNCP sont validées.

Candidat en situation de handicap : Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.
Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation 
- dans la mesure où cela ne remet pas en question la capacité professionnelle globale du candidat,
- si le critère au regard de la nature du handicap n'a pas vocation à s'appliquer dans la pratique professionnelle future du candidat, ces deux critères étant cumulatifs.

Si vous n'obtenez pas le titre RNCP, mais que vous avez validé l'ensemble des compétences relatives à un bloc, ce bloc de compétences vous est acquis. L’obtention du titre RNCP ne se fait qu’avec la validation de l’ensemble des blocs de compétences.
Vous pouvez représenter autant de fois que possible les épreuves liées aux autres blocs compétences manquantes dans la mesure où le titre est « actif » (France Compétences).

Titre de Responsable des ressources humaines d'ESGCV, Niveau 6 enregistré au RNCP sous le numéro 37794 par décision du directeur général de France compétences du 19/07/2023

Cette formation délivre le titre de Responsable des ressources humaines. Des passerelles sont possibles vers les autres formations de l’ESG délivrant le même titre et/ou la même formation.

Cette formation, qui délivre une certification de niveau 6, vous prépare à intégrer le marché du travail dès Bac+3.
Si vous souhaitez poursuivre vos études pour atteindre un plus haut niveau de responsabilités, vous pourrez intégrer le Mastère en management des Ressources Humaines sans avoir à passer par une nouvelle sélection